AI ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦਾਖਲ ਹੋਣ 'ਤੇ 10 ਵਿੱਚੋਂ 6 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਹੁਨਰਮੰਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ

ਦੁਬਈ,19 ਸਤੰਬਰ- ਅੱਜ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਸਿਰਫ਼ ਅਕਾਦਮਿਕ ਡਿਗਰੀਆਂ ਜਾਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ, ਸਗੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੁਕੀਆਂ ਅਸਲੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸਿਰਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਮਾਹੌਲ ਸਿਰਜ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕੇ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਰਵਾਇਤੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਨਾ ਵੀ ਹੋਣ। ਇਹ ਸੋਚ ਰਵਾਇਤੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਰਜਬਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਯੂਏਈ ਵਿੱਚ ਵਰਕਫੋਰਸ ਐਮੀਰੇਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਲਗਾਤਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹਨ, ਜਿਸ ਲਈ ਖਾਸ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਦੇਸ਼ ਆਪਣੀ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਧਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਮਹੱਤਵ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧਿਆ ਹੈ। ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕਾਰਗਰ ਸਾਬਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਰਵਾਇਤੀ ਸੀ.ਵੀ. (Resume) ਨੂੰ ਪੂਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਵੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਗ਼ਲਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੀ.ਵੀ. ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਵੇਗਾ। ਮਾਹਰ ਖੰਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੀ.ਵੀ. ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਉਹ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।

ਸੀ.ਵੀ. ਨੂੰ ਸਮਾਰਟ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ?

ਅੱਜ ਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸੀ.ਵੀ. ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰਕੇ ਖਾਸ ਕੀਵਰਡਸ ਅਤੇ ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਸੀ.ਵੀ. ਨੂੰ ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੀ.ਵੀ. ਨੂੰ ਕੀਵਰਡਸ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹੋਣ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਫ਼-ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਿਰਲੇਖ, ਸਟੈਂਡਰਡ ਫੌਂਟ ਅਤੇ ਸਾਦਾ ਲੇਆਉਟ ਵਰਤਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ। ਸੀ.ਵੀ. ਵਿੱਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗ੍ਰਾਫਿਕਸ ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਏ.ਟੀ.ਐਸ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੇ। ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਲੀ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬੀ ਲਈ ਅਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।